La diversidad e inclusión de género tienen cada vez un mayor protagonismo en la agenda pública. Aprovechar el talento y el liderazgo femenino es uno de los retos que tienen las empresas para ser más competitivas, sin embargo, los avances en este sentido siguen siendo insuficientes y no se desarrollan a la velocidad deseada ¿Dónde habría que poner el foco para solucionarlo? ¿qué iniciativas existen? Varias mujeres con puestos de responsabilidad en el sector financiero destacan las acciones que se están desarrollando, desde la educación infantil a los consejos de administración, para la consecución de estos objetivos, en un desayuno organizado por FundsPeople y patrocinado por UBS AM.
Este es un artículo exclusivo para los usuarios registrados de FundsPeople. Si ya estás registrado, accede desde el botón Login. Si aún no tienes cuenta, te invitamos a registrarte y disfrutar de todo el universo que ofrece FundsPeople.