Sin embargo, la X Encuesta del Instituto BBVA de Pensiones refleja que un 65% de los españoles nacidos entre 1957 y 1977 aporta anualmente menos de 2.000 euros.
Tres de cada cuatro baby boomers españoles no sabe el importe aproximado de su pensión. La X Encuesta del Instituto BBVA de Pensiones se ha centrado en las perspectivas de jubilación de los nacidos entre 1957 y 1977. La encuesta online incluye 3.391 españoles residentes en el territorio nacional peninsular e insular en esta franja de edad.
En cuanto a lo que cobrarán al jubilarse, el desconocimiento es generalizado. Hasta un 75% carece de una idea aproximada de cuál será el importe de su pensión. Entre los que tienen de 57 a 63 años y se hallan, por tanto, más cerca del momento de la jubilación, la proporción es inferior (60%), pero también muy considerable.
El grueso de los baby boomers cuenta mayoritariamente con la pensión pública como único ingreso durante la jubilación. Así lo declara el 57% de los entrevistados activos, mientras que un 26% afirma que contará con algún ingreso adicional. De estos últimos, casi dos tercios indican que esos ingresos procederán de un plan de pensiones o de jubilación individual y cerca de un tercio afirma que provendrán de rentas de inmuebles diferentes a aquel en el que residen, mientras que solo un 2%, de alquileres o hipotecas inversas de su propia vivienda.
A la hora de preguntar por sus ahorros, uno de cada dos baby boomers dice carecer de ellos para su jubilación, mientras un 41% sí los tiene, pero ignora si serán suficientes para cubrir las necesidades que les puedan surgir durante ese periodo. En cuanto a los vehículos de ahorro, el 16% de los entrevistados cuenta con un plan de pensiones individual, y el 4%, con un plan de pensiones de empresa.
Nuevas medidas
El Instituto BBVA de Pensiones también ha querido conocer la opinión de los españoles sobre las nuevas medidas del gobierno en materia de pensiones. Concretamente, respecto a la bajada de los límites máximos de aportaciones con desgravación en planes de pensiones individuales a 2.000 euros anuales y la subida hasta los 10.000 de los planes de pensiones individuales.
Hay que señalar que la encuesta no refleja las últimas cifras planteadas por el gobierno en los presupuestos generales del Estado de 2022 y solo plantea la bajada prevista para 2021, de 2.000 euros en el caso de los planes individuales y 10.000 en planes de pensiones de empleo.
Entre los que tienen un plan individual, la encuesta muestra que un 65% aportaba anualmente menos de 2.000 euros antes de que en 2021 se redujera el importe de las aportaciones a los planes de pensiones individuales.
Hasta dos tercios con planes de pensiones califican la cantidad que se puede aportar en 2021 escasa o muy escasa. En cambio, a dos terceras partes de los entrevistados con planes de pensiones de empresa les parece adecuada la cantidad que las empresas pueden aportar para sus trabajadores (hasta 10.000 euros al año), mientras que a un tercio le resulta escasa (24%) o muy escasa (9%).
Una amplia mayoría de entrevistados (88%) considera necesario garantizar el poder adquisitivo de las pensiones, tal como prevé el proyecto de ley de reforma de las pensiones que ha presentado el Gobierno. Sin embargo, un 47% de los entrevistados afirma no estar dispuesto a pagar más impuestos para hacer efectiva esa garantía. Y, preguntados por las partidas de gasto de las que recortarían, si ello fuera necesario para mantener el poder adquisitivo de las pensiones, el 74% responde que no reducirían el gasto de ninguna partida social o de protección del medio ambiente.
