Según Aberdeen, está demostrado que la diversidad de equipos incrementa la competitividad, eficacia y eficiencia en las organizaciones, por lo que debería incluirse como elemento estratégico, dentro de la cultura empresarial de las mismas. En este sentido, cada vez son más las compañías que reconocen el valor y potencial de la diversidad, pero todavía queda mucho por hacer: España se sitúa entre los países con una peor posición de la mujer en el mercado laboral, y tan sólo un 19% de los cargos directivos del sector financiero están ocupados por mujeres. Desde la gestora quieren debatir la evolución de la presencia de la mujer en distintos ámbitos profesionales así como los retos del futuro, y compartir las experiencias de mujeres de relevancia en sus respectivos sectores.
El panel, moderado por Anne Richards, la directora global de inversiones, estará compuesto por Isabel Linares (directora General del Centro de Innovación de Sector Público en PwC-IE Business School); Gloria Ortiz (directora financiera de Bankinter) y Silvia Leal, directora académica (Innovación y TIC) en el IE Business School, quien es además experta en Innovación y Nuevas Tecnologías. Tras la mesa redonda, se servirá un cocktail en el Ático de las Letras en el cual se pondrán en común las conclusiones de la misma.
Es necesario confirmar asistencia enviando un email a [email protected].
Autor de la imagen: felipe_gabaldon, Flickr, Creative Commons
