Dentro de su Plan de Acción Social, y junto a Fundación Integra, Cecabank ha puesto en marcha el proyecto Empleo post covid: una oportunidad para vivir, que ha permitido que 23 personas en exclusión social, que además se vieron afectados por la COVID-19, mejoren su empleabilidad a través de un programa de fortalecimiento personal y de empleo. De las personas que han participado, el 45% se ha incorporado al mercado laboral al finalizar este proyecto.
El proyecto fue elegido entre los empleados y premiado por Cecabank para su desarrollo dentro del Plan de Acción Social de la compañía en la VI edición del programa Tú eliges, según detalla en un comunicado. El proyecto, que se ha llevado a cabo en Madrid, Barcelona y Valencia, se destina a personas mujeres víctimas de violencia de género, personas sin hogar, ex drogodependientes, ex reclusos, mujeres prostituidas o traficadas, jóvenes en riesgo, etc, que, con la pandemia, vieron agravada su situación de exclusión.
Ambas instituciones, con este proyecto, han contribuido conjuntamente a los compromisos de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de alianzas entre las diferentes entidades sociales que han participado, las empresas contratantes y los voluntarios corporativos que han impartido talleres socio-laborales en la Escuela de Fortalecimiento de Fundación Integra. Con él, se ha buscado reducir las desigualdades, el hambre, la pobreza y ofrecer un trabajo decente para aquellos que lo tienen más difícil, fomentando la diversidad.
