La formación es uno de los pilares en la industria asset management. Bajo esta premisa que interioriza Roberto Thompson, director ejecutivo de Talento Humano de SURA México, su equipo de trabajo propuso a los ejecutivos de la entidad crear una escuela de negocios destinada a mejorar la cualificación de sus empleados, aunque no descarta que la iniciativa pueda extenderse al resto de países de Latinoamérica donde opera SURA, o incluso que acabe siendo una universidad de prestigio. “A través de investigaciones hemos conocido experiencias de universidades que surgen como escuelas corporativas y se abren a la sociedad, así que no podemos descartar que acabe siendo así”, explica Thompson en una entrevista con Funds People Latam.
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