Hace algunos años, administrar una Family Office era considerado una apuesta arriesgada, lo que hacía difícil poder contratar a buenos profesionales . Sin embargo, hoy en día, la situación ha cambiado. Las grandes empresas tradicionales se interesan cada vez más por los profesionales que trabajan en las family offices, y estas últimas, han incrementado en un 33% los procesos de búsqueda de altos profesionales y especialistas.
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