Únicamente dos categorías han captado dinero neto en lo que va de año: los planes individuales mixtos y los de renta variable.
Los planes de pensiones han sufrido reembolsos netos por valor de 513 millones de euros hasta el cierre de junio, según los datos de Inverco. De los cuales la mayor parte vienen por los planes de empleo, los que las empresas ponen a disposición de sus trabajadores, que han visto salir 338 millones netos. De hecho, solo dos categorías han tenido suscripciones netas, y son precisamente las más arriesgadas: los planes de pensiones individuales de renta variable mixta (158 millones) y los de renta variable (92 millones).
Estas categorías son, además, las únicas que han ofrecido ganancias al inversor en el último año, con rentabilidades del 1% en el caso de la renta variable mixta y del 2,74% de los planes puros de bolsa. Y es que las bajas expectativas de rentabilidad que ofrece la renta fija ya empiezan a verse reflejadas en las carteras de estos productos: con la deuda a corto plazo se pierde un 1% a un año; a largo plazo, un 0,92%; y con los mixtos de renta fija, un 0,75%. En conjunto, la rentabilidad media de estos productos se queda en el 0,49%.
Con todo, el patrimonio en pensiones alcanzó los 110.373 millones de euros al cierre de junio, lo que supone un incremento de 296 millones de euros con respecto al trimestre anterior. Sin embargo, en lo que va de año los activos bajo gestión han caído un 0,68%, desde los 111.123 millones en los que cerró el pasado año. Algo que se debe, en gran medida, a los 1.046 millones que el patrimonio bajó entre enero y marzo.
Estos 110.373 millones se reparten de la siguiente manera: 74.308 millones en planes individuales, 35.181 millones en planes de empleo y 883 en asociados.
Estructura de su cartera
Los gestores están adaptando sus carteras al nuevo contexto. Así, según los datos de Inverco, los fondos de pensiones (donde se incluyen tanto los individuales, como los de empleo y asociados) han reducido ligeramente la exposición a renta fija en sus carteras, del 47,5% al 47,3%, producido fundamentalmente por el menor peso a la renta fija privada nacional.
En paralelo, los profesionales en pensiones han incrementado su peso a la bolsa, del 33,6% al 35,5%. Un incremento que se debe en gran medida a la parte internacional, que ha pasado del 21,4% al 22,4% en lo que va de año. Por su parte, han pasado de destinar un 8,2% a un 7,7% a la parte de tesorería en sus porfolios.
DISTRIBUCIÓN DE LA CARTERA |
dic-17
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jun-18
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INTERIOR
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54,00%
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52,60%
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Renta fija pública
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24,10%
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23,90%
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Renta fija privada
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15,10%
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13,50%
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Renta variable
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12,20%
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13,10%
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Otras inversiones
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2,60%
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2,10%
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EXTERIOR
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29,60%
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32,20%
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Renta fija
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8,30%
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9,90%
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Renta variable
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21,40%
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22,40%
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TESORERÍA
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8,20%
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7,70%
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OTROS ACTIVOS
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8,10%
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7,50%
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