Varios estudios muestran una correlación positiva entre la diversidad de género y una mejor toma de decisiones en las empresas, y entre el desempeño financiero y el nivel de atribución de poder en la mujer. Estos hallazgos han llevado a la creación de índices, fondos y notas cotizadas (ETNS) bajo la perspectiva de la diversidad de género, permitiendo a instituciones y particulares alinear sus estrategias de inversión con sus valores. A raíz de un análisis de Sherree DeCovny, periodista especializa en finanzas y tecnología, vamos en este artículo a conocer algunos de ellos.
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