Anne Tolmunen (AXA IM): “Più un’azienda ha a cuore la parità di genere, migliori saranno le sue performance”

In un tempo dove qualcuno vuol farci credere che la diversità sia un ostacolo - se non una minaccia - per il progresso delle società, il mondo della finanza ha compreso che essa rappresenta, invece, un vantaggio competitivo per le aziende e gli investitori, che possono beneficiare così di risultati migliori in termini di redditività del capitale e di performance corrette per il rischio. Tuttavia, il livello di diversificazione della leadership nei CdA non è associato esclusivamente a migliori risultati finanziari ma può anche essere un fattore di previsione della capacità dell’azienda di proteggere i suoi profitti futuri. Performance, dunque, ma anche gender diversity e inclusione. Elementi che si intrecciano per creare la ricetta perfetta alla base del fondo AXA WF Framlington Women Empowerment, gestito da Anne Tolmunen, alla quale abbiamo chiesto di raccontarci la nascita del prodotto e la costruzione del suo processo d’investimento.