Partiamo da un dato di fatto: le donne costituiscono quasi la metà della popolazione mondiale eppure sono ancora tantissimi i settori in cui la loro presenza non si manifesta in maniera altrettanto equa. E i numeri calano vertiginosamente man mano che si sale nella struttura organizzativa di un'azienda, secondo una relazione inversamente proporzionale figlia di una cultura – ammettiamolo – profondamente patriarcale che porta ancora molte donne a dover scegliere tra la vita privata e la carriera.
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