La consapevolezza della necessità di un “reskilling professionale” è il primo passo. Ma è anche quello fondamentale. Da questa base prende il via "Digital Restart", il Master voluto da Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking, divisione Private del Gruppo Intesa Sanpaolo, e realizzato con Talent Garden destinato ai lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o residenti nella Regione Lombardia e giunto alla terza edizione. Un progetto che ha già dato i suoi frutti: alle prime due edizioni hanno partecipato 50 persone, selezionate fra 1.085 candidature. Il 63% dei partecipanti delle due edizioni del master risultano, ad oggi, occupati come liberi professionisti o lavoratori dipendenti.
Questo è un articolo riservato agli utenti FundsPeople. Se sei già registrato, accedi tramite il pulsante Login. Se non hai ancora un account, ti invitiamo a registrarti per scoprire tutti i contenuti che FundsPeople ha da offrire.