Fidelity International in prima linea per lo sviluppo di una cultura del lavoro inclusiva ed equa. La casa di gestione ha annunciato l’introduzione di una politica di congedo parentale migliorato a livello aziendale. La nuova misura consiste nel dare la possibilità̀ ai padri e altri soggetti similari di poter ora usufruire dello stesso numero di congedi retribuiti delle madri in ciascuna delle 27 sedi operative.
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