La diversità di genere è diventata un'opportunità di investimento

Nel risparmio gestito, come in diversi altri settori, la diversità di genere si trova ancora nella sua forma embrionale di sviluppo, in attesa di uno slancio più strutturato. Soltanto l’11% dei professionisti che operano nelle fila degli asset management è donna. "Oggi la gender diversity è generalmente percepita come un driver per creare valore in azienda e mantenerla competitiva sul mercato. Questo vale anche per il settore del risparmio gestito. Il percorso per il riconoscimento della parità di genere è stato storicamente lento e richiede, tra le altre cose, cambiamenti nelle norme e nei valori sociali, così come nella legislazione. Gli ostacoli per una completa realizzazione variano da paese a paese, ma anche tra settori” ha spiegato July Bech, portfolio manager del Nordea 1 Global Gender Diversity Fund.