La diversità, anche di genere, entra a far parte del Codice di autodisciplina delle società quotate italiane ed è ora oggetto di espresse raccomandazioni secondo la consueta formula del comply or explain. Lo ha deciso il Comitato per la Corporate Governance che si è riunito a Milano, presso Borsa Italiana, sotto la guida di Maria Patrizia Grieco (Presidente Enel). La precedente versione del Codice (2015) è stata integrata al fine di salvaguardare gli effetti positivi della Legge “Golfo-Mosca” (n. 120/2011) sull’equilibrio di genere nella composizione degli organi sociali delle società quotate anche successivamente al venir meno della sua efficacia a partire dal 2020.
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