CONTRIBUTO a cura di Alessandra Tosi, sales – Institutional Sales di DPAM. Contenuto sponsorizzato.
Per i gestori patrimoniali impegnarsi nel dialogo con le società in cui investono sta diventando sempre più importante. È considerato un mezzo per ridurre l'impatto negativo sulla nostra società e per difendere i nostri valori sociali e le nostre convinzioni fondamentali. Inoltre, è un modo per contribuire attivamente al dibattito sulla sostenibilità.
In effetti, un numero crescente di gestori patrimoniali e di società quotate in borsa hanno preso consapevolezza dell'importanza dell'integrazione ESG e sono pronti a collaborare. Gli investitori valutano sempre più spesso una serie di condizioni prima di includere una società nei loro portafogli:
- la volontà dell'azienda di impegnarsi in un dialogo sostenibile;
- il riconoscimento dell'importanza delle questioni di sostenibilità;
- la volontà di migliorare il proprio impegno ESG;
- l'attuazione attiva di una politica o la dichiarazione di voler raggiungere certi obiettivi e quindi la comunicazione di miglioramenti tangibili.
Alcuni esempi
In primo luogo, il cambiamento climatico è al centro dell'agenda di tutti. Quasi tutti i Paesi si sono impegnati a raggiungere la neutralità delle emissioni di carbonio nei prossimi decenni. Anche gli asset manager puntano a finanziare una transizione equa, inclusiva e sostenibile verso un'economia a basse emissioni di carbonio. Questo spiega la crescente attenzione dei gestori patrimoniali per le sfide legate al clima nell'intero processo di investimento. Infatti, l'incapacità di considerare adeguatamente i rischi climatici può avere un impatto pesante non solo sui risultati finanziari del portafoglio, ma anche sulla società nel suo complesso. Gli asset manager dialogano attivamente con le aziende per discutere e valutare il loro impegno concreto e i loro progressi in materia di clima.
Oltre al clima e come parte di un approccio olistico di successo, anche i diritti umani e i diritti digitali dovrebbero essere una priorità. I gestori patrimoniali che investono in tecnologie e aziende dirompenti dovrebbero garantire che questa transizione digitale avvenga nel rispetto dei diritti umani nella sfera digitale. Le aziende tecnologiche potrebbero contribuire al miglioramento dei diritti umani, ma potrebbero anche violarli nel caso in cui la due diligence non sia sufficiente. Un'analisi sistematica degli aspetti manageriali può rivelare i problemi di diritti umani che un'azienda può trovarsi ad affrontare. L'esposizione settoriale e geografica e l'ampiezza della catena di approvvigionamento dell'azienda determineranno principalmente queste problematiche relative ai diritti di base della persona.
Per quanto riguarda la questione della governance, è fondamentale che le aziende discutano sempre più spesso delle questioni ESG durante le riunioni del consiglio di amministrazione e che si assicurino che queste siano inserite nell'ordine del giorno. In questo modo si assumono le proprie responsabilità e l'importanza della missione, lo "scopo" dell'azienda, assumerà il suo pieno significato.
In sintesi, tutte le aziende dovranno affrontare molte sfide di sostenibilità nel prossimo futuro. L'impegno e il coinvolgimento sono fondamentali per evolvere nella giusta direzione come società. L'integrazione ESG è una realtà per le aziende e gli investitori alla ricerca di impatto. Riteniamo che sia la strada da seguire per tutte le aziende, indipendentemente dal loro obiettivo o settore.
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