Il divario resta ancora evidente, soprattutto nei ruoli apicali e decisionali. È questa la fotografia che emerge osservando il tema del gender gap nel settore del risparmio gestito, un quadro che presenta ancora diverse zone d’ombra. Certo, la Direttiva europea sulla trasparenza retributiva e l’impegno di associazioni internazionali hanno contribuito ad accendere i riflettori su una questione che non è solo sociale, ma anche economica e culturale.
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