Un processo strutturato e un framework di analisi sorretto da criteri comuni. Son le basi su cui, secondo Stefania Taschini responsabile della divisione multi-manager di Anima SGR poggia la costruzione di un team di fund selection. Tuttavia, non sono le uniche. A queste caratteristiche ne vanno aggiunte altre due di aspetto più “soggettivo”: la motivazione dei singoli componenti del team e la condivisione di una filosofia comune. Il famoso lavoro di squadra, insomma.
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