Quali sono gli stipendi di un family officer nel mondo? UBS ha redatto recentemente il Global Family Office Report per il 2019, che fornisce dati preziosi su quale sia il compenso medio dei principali family officer a livello globale: parliamo quindi dell’amministratore delegato, il direttore degli investimenti (CIO), il chief operating officer(COO) e chief financial officer (CFO).
Secondo i loro dati, calcolati prendendo come riferimento i family office dei principali Paesi al mondo, nel 2019 lo stipendio medio del CEO di un family office è di 335.000 dollari statunitensiannui. È il 3,7% in più rispetto a quello che ha percepito l’anno socrso. In termini assoluti, in media il suo stipendio è aumentato rispetto al 2018 di 11.000 dollari statunitensi. Tuttavia, gli amministratori delegati non sono stati quelli che, negli ultimi 12 mesi, hanno assistito ad un maggiore aumento dei salari fissi.
Lo stipendio base dei chief investment officer (CIO) e dei chief financial officer (CFO) è quello che è aumentato di più nell’ultimo anno, rispettivamente di 16.000 dollari (6% in più) e di 14.000 dollari (7% in più). Ciò significa che la remunerazione base del CIO è di 266.000 dollari statunitensi e quella del CFO a 208.000. Per quanto riguarda chief operating officer l’incremento di salario rispetto al 2018 è stato del 4,7%.
Fonte: UBS/ Wealth Global Family Office Survey 2019
Se si passa ad un’analisi per Continente, si rileva che è il Nord America il luogo dove vengono pagati stipendi più alti. Oltreoceano infatti il responsabile di un family office riceve in media un salario di 408.000 dollari statunitensi all'anno. In Europa la media è di 323.000. Il Nord America è anche il Paese in cui, in proporzione al suo stipendio, il bonus del CEO è più alto (circa il 52%). Per quanto riguarda il resto dei membri del team, ciò che risalta agli occhi è la grande differenza che intercorre in media tra la paga di un direttore investimenti di un family office in Nord America (293.000 dollari statunitensi) e quella in Europa (161.000). È quasi il doppio. È anche significativo vedere come il CEO di un family office con sede nei Paesi emergenti abbia uno stipendio quasi pari a quello degli europei (314.000 dollari).
Se si aggiungono i bonus a queste cifre, si può notare che l'amministratore delegato di un family office può arrivare in media a guadagnare sui 500.000 dollari statunitensi all'anno. Con un bonus pari a circa il 48% del suo stipendio base. Nel caso dei CIO, il salario che guadagnano ogni anno è di quasi 400.000 dollari statunitensi. Tenendo conto deibenefit, gli stipendi del chief operating officer e del chief financial officer sono praticamente uguali.
