Un passaggio tra prima e seconda edizione e numeri che danno il polso della necessità di un “reskilling digitale” per il mondo del lavoro. A fine dicembre si è chiusa la prima edizione di Digital Restart, il Master voluto da Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking e realizzato da Talent Garden Innovation School che punta a fornire gli strumenti per approfondire il settore dell’analisi dei dati in ambito aziendale a lavoratrici e lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o residenti nella Regione Lombardia e attualmente senza un impiego. Alla prima edizione del master, si legge in una nota, hanno partecipato 25 persone su oltre 600 candidature.
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