UniCredit ha annunciato, come uno degli obiettivi promossi a livello di Gruppo, di portare, entro il 2022, al 20% il numero di donne che ricoprono ruoli di alta dirigenza. Un obiettivo questo che si inserisce nell'ambito del Piano di Sviluppo sulla Diversità promosso dalla banca e in linea con l'impegno preso con la sottoscrizione della HM Treasury Women in Finance Charter, la Carta dei principi delle donne nella finanza del ministero del Tesoro britannico, lanciata nel luglio scorso. La banca designerà inoltre un membro del team dirigenziale come responsabile per la diversità di genere e l'inclusione all'interno del Gruppo.
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