El fichaje del renombrado equipo de Winkelmann, especialistas en renta variable con estilo growth, se ha materializado en los nuevos AB European Growth Portfolio y AB Global Growth Portfolio.
El fichaje estrella por parte de AllianceBernstein del renombrado equipo de Thorsten Winkelmann, especialistas en renta variable con estilo growth, se ha materializado en los nuevos AB European Growth Portfolio y AB Global Growth Portfolio. Su objetivo es identificar empresas que el mercado aún no ha reconocido plenamente y que cuenten con franquicias de calidad, con sólidas estructuras competitivas y con un potencial de crecimiento estructural de los beneficios y los flujos de caja que sea superior a la media.
La cartera del AB European Growth es una cartera bottom-up de alta convicción y sin restricciones de aproximadamente 40 a 60 empresas de mediana/gran capitalización bursátil. Por su parte, la cartera del AB Global Growth es una cartera bottom-up de alta convicción sin restricciones de aproximadamente 50 a 80 empresas de mediana/gran capitalización bursátil. Ambos fondos se clasificarán como fondos del artículo 8 de la SFDR.
Los dos fondos estarán gestionados por el mismo equipo, dirigido por Thorsten Winkelmann, y en el que también se integran Robert Hofmann, Marcus Morris-Eyton, Darina Valkova y Nicolas Gonçalves, todos ellos procedentes de Allianz Global Investors que se incorporaron a AB en enero de 2024.
Un equipo con sólido track record
El equipo tiene como objetivo beneficiarse a largo plazo del poder de capitalización que otorga poseer acciones de empresas de alta calidad y con crecimiento estructural. El equipo, asimismo, tiene una clara estructura de colaboración y han pasado la mayor parte de sus carreras juntos e invirtiendo de esta manera.
La filosofía y el proceso del equipo serán los mismos en ambos fondos, y se basará en un concienzudo análisis fundamental bottom-up y centrado en la comprensión de los modelos de negocio de las empresas, así como de sus motores de crecimiento.
Los fondos invertirán en empresas con claras ventajas competitivas sostenibles, poder de fijación de precios y altas barreras de entrada. Con un claro enfoque en la gestión del riesgo, el proceso consta de tres pasos: generación de ideas, due diligence fundamental y construcción de la cartera.
El equipo trata de invertir con una mentalidad a largo plazo (5-10 años) que ha sido probada a lo largo del tiempo mediante una selección coherente de valores e impulsada por un análisis fundamental propio.
