La diversidad se posiciona como una de las cuestiones que más se tienen en cuenta a la hora de evaluar un equipo de gestión. El aprendizaje mutuo, la sana confrontación de opiniones y la cultura de equipo son algunas de las ventajas que brinda. Además, la diversidad puede ser un engranaje indispensable en la compleja maquinaria de la organización de los recursos humanos y de la toma de decisiones, gracias a los diferentes puntos de vista que ofrece.
Nerea Heras, responsable de Inversión de Soluciones Institucionales en Santander AM, Jorge Colomer, responsable del Área de Inversiones en CaixaBank AM, Laura de Frutos, directora del Área de Inversiones Risk Premia en BBVA AM, y Paloma Torres, Ventas UBS ETF para Iberia y Latinoamérica en UBS AM, profundizan en las ventajas que ofrece la diversidad en la industria de la gestión de activos con motivo de un desayuno ofrecido por UBS Asset Management por el Día Internacional de la Mujer.
