La gestora BNP Paribas Asset Management ha transformado el BNP Paribas Human Development Fund, que pasa a denominarse BNP Paribas Inclusive Growth. El nuevo fondo invierte en empresas que combinan el rendimiento financiero con un enfoque proactivo para reducir la desigualdad social. Está orientado a la diversidad y el crecimiento inclusivo, destinada a reducir las desigualdades en ingresos, educación, género, origen étnico, geografía, edad o discapacidad.
“Esta temática, a menudo percibida como secundaria, es sin embargo un componente esencial de las puntuaciones ASG de las empresas. Por otra parte, la importancia de la dimensión social se ha puesto de relieve con la crisis económica y sanitaria que atraviesa actualmente el mundo”, explican en el comunicado.
La estrategia del BNP Paribas Inclusive Growth se basa en cinco grandes desafíos sociales que son las principales causas de la desigualdad:
- Proteger a los más vulnerables de la sociedad
- Promoción de la movilidad social
- Desarrollar una oferta de calidad accesible para el mayor número posible de personas
- Respeto a la ética profesional
- Promover la descarbonización y la biodiversidad
Metodología propia de análisis ASG
El fondo tiene una metodología propia de evaluación que combina la experiencia de su departamento de investigación cuantitativa y las capacidades de análisis de datos extra financieros de su equipo de expertos en análisis ASG.
Con esta metodología, todos los valores del universo del fondo pueden recibir un máximo de 100 puntos, en función de indicadores ASG asociados a una serie específica de criterios de crecimiento inclusivo entre los cuales figuran: contratos de trabajo, condiciones de trabajo, igualdad salarial, diversidad de perfiles dentro de la empresa, porcentaje de mujeres en puestos directivos, gestión del talento, formación profesional, oferta de productos y servicios a consumidores de bajos ingresos, política de remuneración de los directivos.
La puntuación final asignada a cada empresa permite identificar empresas líderes en crecimiento inclusivo dentro del universo de inversión. Esta incorpora una sobreponderación de los criterios sociales, que representan el 65% de la puntuación, frente al 20% para los criterios de gobierno corporativo y el 15% para los ambientales. Las empresas que reciben una calificación inferior a 20 de 100 quedan excluidas automáticamente del universo de inversión.
Este enfoque permite que el fondo BNP Paribas Inclusive Growth cumpla con todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Se abordan de forma prioritaria cuatro de ellos: el acceso a empleos dignos, la reducción de las desigualdades, la igualdad entre sexos y la lucha contra la pobreza.
