Los inversores responsables tienen una buena noticia que celebrar. Según los datos de la CNMV, extraídos de los informes anuales de gobiernos corporativos de las empresas, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 alcanzó el 31,26% del total, superando así ese 30% de recomendación establecido en el anterior Código de Buen Gobierno (el actual recomienda que la cifra sea del 40% y la superan solo cuatro compañías).
Sin embargo, eso ha sido así solo en el caso de las 35 mayores compañías españolas cotizadas ya que los datos distinguen tres categorías de empresas: las del Ibex 35, las empresas con capitalización superior a 500 millones de euros y las restantes. Y la media fue del 26,10%, tres puntos más que un año antes. En concreto, el 31, 26% que se ve en las empresas del Ibex es muy superior al al 24,88% de mujeres en los consejos de administración que se observa en las empresas de más de 500 millones de euros de capitalización y al 21,98% del resto.
Menos en la alta dirección
En cuanto a la alta dirección, las mujeres ocupaban el 17,00% del total de altos puestos directivos, casi un punto más que en el ejercicio precedente. Según explica la CNMV, tienen la consideración de alta dirección, a estos efectos, aquellos puestos que dependan directamente del consejo o del primer ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditor interno. Y ahí también hay diferencias por capitalización de la compañía. En los miembros del IBEX 35 la cifra es del 16,86%, en las empresas de más de 500 millones de capitalización la cifra fue del 17,39% y el 16,59% en las de menos de 500 millones.
España no sale mejor parada
Estas cifras de crecimiento contrastan con las vistas a nivel mundial que publicó hace unos meses MSCI. Según sus datos, la representación femenina en los consejos de administración de las empresas que forman parte del MSCI AWCI creció apenas 0,6%. Una cifra aún positiva pero muy alejada del 2,1% de incremento que se vio en 2019.
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