Diversidad de género, igualdad de género, igualdad de oportunidades, discriminación positiva, cuotas de equidad... Hay muchos conceptos detrás de una aspiración tan lógica y loable como pretender que la mujer ocupe el lugar que le corresponde en todos los ámbitos, también en el profesional. Varias mujeres con puestos de responsabilidad en el sector financiero han debatido sobre lo que hay detrás de todos estos términos y han analizado el camino andado y el que queda por recorrer para lograr este objetivo en un desayuno organizado por FundsPeople y patrocinado por UBS ETF.
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