Álvaro Núñez González-Babé, Jorge González Granero e Ignacio Solís han fichado por la firma como gestores de patrimonio y Sergio Rupérez Lozano, y Juan Ignacio Luco González, por el equipo de inversiones.
La firma de asesoramiento independiente Diaphanum SV, ha reforzado en los últimos meses su plantilla con la incorporación de cinco profesionales: tres en el área de front office y dos en el equipo de inversiones. Esto supone un aumento de la plantilla del 25% en el último año.
Álvaro Núñez González-Babé, Jorge González Granero e Ignacio Solís han fichado por la firma como gestores de patrimonio. Núñez González-Babé es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por ICADE y se incorpora tras pasar por Abante Asesores y por el despacho de abogados Senn Ferrero. Por su parte, Jorge González Granero es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Villanueva y ha desarrollado su carrera profesional en BNP Paribas Wealth Management y Bestinver Por último, Ignacio Solís ha trabajado en entidades como Santander Corporate & Investing Banking y Deloitte. Es graduado en administración y negocio por la Universidad Pontificia de Comillas, cuenta con un Master en Finance & Data Science y posee la certificación European Financial Advisor (€FA) de EFPA España.
En cuanto al equipo de inversiones, los dos nuevos profesionales que se han unido a la firma son Sergio Rupérez Lozano, que se une como analista al equipo en Madrid y Juan Ignacio Luco González, que lo hace en Bilbao.
Rupérez Lozano ha trabajado anteriormente en Ibercaja, ING y Caja Rural de Aragón. Posee un grado en finanzas y contabilidad por la Universidad de Zaragoza, y tiene un Máster en Instituciones y Mercados Financieros por CUNEF. Por su parte, Juan Ignacio Luco González, tiene más de 15 años de experiencia en mercados financieros, trabajando en entidades como Grupo Consultor o Banca March. Es licenciado en ADE con especialidad en finanzas y marketing por la Universidad de Deusto.
Según explica la firma, cuatro de estas últimas incorporaciones refuerzan la apuesta de Diaphanum por desarrollar un plan de talento junior, dentro de los diferentes equipos de la entidad, basado en el fomento de la carrera a medio y largo plazo de banqueros, gestores de patrimonios y otros perfiles profesionales dentro del segmento de la banca privada
“Estamos haciendo una decidida apuesta por el crecimiento de nuestros equipos, así como la incorporación de nuevo talento, como el que representan estos nuevos profesionales. Tienen una gran preparación, ganas de seguir aprendiendo y un potencial único de crecimiento que les augura una carrera exitosa dentro de nuestra entidad, conociendo desde la base cuál es nuestro modelo de negocio. Contar con equipos multidisciplinares y multigeneracionales, junto con nuestro conocimiento del mercado, la libertad de no contar con producto propio y el uso de la tecnología, son algunos de los elementos que nos ayudan a ofrecer un servicio diferencial a nuestros clientes", explica Rafael Gascó, presidente de Diaphanum.
