Que los consejos de administración de las empresas cuenten con diversidad étnica y de género es una exigencia por parte de las gestoras de fondos que cada vez va a más. La última que ha anunciado una actualización de su política de proxy vote para promover una mayor diversidad en los consejos de administración de las compañías cotizadas en las que participa ha sido Goldman Sachs AM. Y pone un objetivo a muy corto plazo.
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