Women's Networking Event de Aberdeen en Madrid

Según Aberdeen, está demostrado que la diversidad de equipos incrementa la competitividad, eficacia y eficiencia en las organizaciones, por lo que debería incluirse como elemento estratégico, dentro de la cultura empresarial de las mismas. En este sentido, cada vez son más las compañías que reconocen el valor y potencial de la diversidad, pero todavía queda mucho por hacer: España se sitúa entre los países con una peor posición de la mujer en el mercado laboral, y tan sólo un 19% de los cargos directivos del sector financiero están ocupados por mujeres. Desde la gestora quieren debatir la evolución de la presencia de la mujer en distintos ámbitos profesionales así como los retos del futuro, y compartir las experiencias de mujeres de relevancia en sus respectivos sectores.