En un movimiento estratégico clave en su proceso de evolución, FundsPeople anuncia el rediseño de su estructura organizativa. La firma de servicios para el sector financiero abandona el sistema de organización funcional tradicional para dar paso a un modelo enfocado en los distintos segmentos del mercado. Con esta transformación, la compañía busca conectar de forma más eficaz las capacidades de su equipo para optimizar el trabajo, mejorar la propuesta de valor y estrechar la relación entre el buy side y el sell side dentro de una única cadena de valor de servicios común y compartida.
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