La divulgación de las actividades, los riesgos empresariales y los resultados de las empresas ha sido una de las demandas más recurrentes de los inversores que desean evaluar si el valor para el accionista se ve explotado por los agentes. El mismo principio aplica a la integración de los parámetros ASG en los paquetes de remuneración de los ejecutivos: el principio de remuneración en función del desempeño es una forma de alinear los intereses de los ejecutivos con los de otras partes interesadas. Únicamente con una mayor transparencia sobre cómo se concede la retribución con base en el desempeño ASG de las empresas podremos entender si dicha alineación se mide con precisión.
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