Son la cantera de la gestión en España: profesionales de hasta 30 años o menos que están involucrados activamente en la gestión de un fondo nacional. Repasamos quiénes son estos talentos en las gestoras españolas que han querido participar en el artículo y cuáles son sus retos profesionales para los próximos años.
Jóvenes promesas de la gestión en España: profesionales de hasta 30 años que están al frente de la gestión de un fondo
Álvaro Braceras
Andbank
- Fondo/s en el que figura como gestor: Sigma Multiperfil Moderado, Sigma Multiperfil Equilibrado, Sigma Multiperfil Inversión, Sigma Multiperfil Dinámico, Sigma Multiperfil Agresivo.
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Retos a nivel profesional para los próximos años: Creo que los mayores retos son la formación y el aprendizaje. Estamos en un sector cada vez más competitivo, que exige no solo estar informado del día a día sino también desarrollar otras aptitudes que completen y mejoren todo el trabajo de análisis, que incluye dominar distintas clases de activos y estrategias, los recursos y las herramientas informáticas que nos permitan combinar el análisis cualitativo y el cuantitativo o perfeccionar las habilidades de comunicación. Todo ello con el objetivo final de ofrecer el mejor servicio de inversión, en términos de rendimiento del capital y de calidad del servicio.
Rodrigo Villanueva Revenga
Attitude Gestión
- Fondo/s en el que figura como gestor: Attitude Small Caps FI.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Generar retornos consistentes superiores al 7.5% anualizado en el fondo Attitude Small Caps así como continuar aprendiendo sobre nuevos sectores y empresas en el ámbito global.
Antonio Álvarez Cárdenas
CaixaBank AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: gestor Carteras Discrecionales ESG, Inversión Directa y Fondos de Fondos. Cogestor Fondo CaixaBank Diversificado Dinámico.
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Retos a nivel profesional para los próximos años: Debemos de tener formación multidisciplinar y constante, algo que nos diferencia de nuestros predecesores. Vivimos disrupciones cada vez más frecuentes. La tecnología ofrece grandes avances que debemos de aprovechar para ser cada día más versátiles. Hoy saber programar ha pasado de ser una habilidad diferencial a ser algo necesario. Habrá un cambio demográfico tanto dentro como fuera de la empresa a medida que la generación del baby boom se acerca a la edad de jubilación. El ESG regirá nuestra sociedad, menos individualista, más preocupada por el bien común y debe de ocupar un lugar destacado en la gestión de activos.
Álvaro Jiménez Cañestro
Gesconsult
- Fondo/s en el que figura como gestor: Gesconsult León Valores, Gesconsult Crecimiento, Gesconsult Renta Variable.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Como gestor de renta variable mi mayor reto es seguir aprendiendo cada día y tratar de obtener rentabilidades atractivas a largo plazo para los partícipes. Creo que la mejor manera de conseguirlo es mediante la inversión en compañías excelentes compradas a precios atractivos. En un mundo tan dinámico, la gestión de activos también se vuelve un escenario cambiante, y este será otro de los retos que deberemos afrontar a futuro. Las nuevas tecnologías y los nuevos modelos de negocio están cambiando las reglas de juego y tenemos que ser capaces de identificar las oportunidades en ese entorno. Aunque no podemos olvidar las variables que regulan los mercados financieros, como la inflación o la política monetaria.
María Sampériz Cerezo
Ibercaja Gestión
- Fondo/s en el que figura como gestor: Ibercaja Estrategia Dinámica e Ibercaja New Energy.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Mi principal reto es seguir aplicando técnicas de selección de empresas basadas en instrumentos cuantitativos que posibiliten crear carteras diversificadas, resilientes y que, por tanto, generen valor para nuestros clientes. Considero que los métodos de inversión cuantitativa en España están todavía en una etapa incipiente y que los modelos que se desarrollen no solamente se utilizarán para crear nuevos fondos con criterios de selección cuantitativos, sino que serán la base de muchos fondos tradicionales. Por ello, creo que buscar el balance óptimo entre el análisis tradicional y el enfoque cuantitativo es fundamental para el futuro de la gestión de activos.
Carlos Aguado
Santalucía AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Santalucía Selección Patrimonio, Santalucía Selección Moderado, Santalucía Selección Equilibrado, Santalucía Selección Decidido, Santalucía Renta Variable Internacional, Santalucía Renta Fija High Yield, Santalucía Renta Fija Emergentes, Santalucía Renta Variable Emergentes y Santalucía Retorno Absoluto.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Mi reto para los próximos años es seguir aprendiendo día a día para poder adaptarme a los diferentes entornos de mercado y generar rentabilidad para nuestros clientes. En una profesión tan dinámica como esta, una formación continua y estar rodeado de un buen equipo equipo es indispensable para poder mejorar y lograr este objetivo.
Antonio Fernández Pita
Santander AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Global Multi Asset Solutions
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Trabajar en el equipo de multi-asset es uno de los retos más apasionantes y, por ello, mi objetivo es seguir creciendo y formándome para continuar aportando al equipo en la generación de retornos para nuestros partícipes. Adicionalmente, creo que es clave incluir la tecnología en el proceso de inversión para escalar la gestión y, además, perfeccionar tanto la comprensión de los mercados como la toma de decisiones.
David Colás
Santander AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Quantitative Investment Solutions.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Mis retos profesionales para los próximos años se centran en seguir desarrollando mi carrera como gestor de fondos en un entorno cada vez más dinámico y complejo. Quiero seguir desarrollando mis habilidades y conocimientos en el ámbito cuantitativo y estar al tanto de las últimas tendencias y avances en la industria. Además, mi objetivo es colaborar en el crecimiento y éxito de los fondos de mi equipo, así como ser parte de nuevos proyectos en el futuro. Siento pasión por mi trabajo y estoy emocionado por ver dónde me llevará mi carrera profesional en los próximos años.
Guillermo Mestre Marcos
Santander AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Quantitative Investment Solutions.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Mi principal reto profesional es continuar con la implementación de técnicas de inteligencia artificial y aprendizaje automático al proceso de inversión, desarrollando modelos cuantitativos que recojan las dinámicas complejas de los mercados financieros y nos permitan gestionar de forma eficiente el riesgo en nuestros productos. Para mí es importante estar siempre al día con los desarrollos del sector y utilizar ese conocimiento para ofrecer soluciones innovadoras a nuestros partícipes. A nivel personal, mi objetivo es seguir fortaleciendo mis conocimientos y habilidades en la gestión de activos, manteniendo la curiosidad e interés que me han permitido avanzar y crecer profesionalmente.
Teresa Lafita
Santander AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Alternative Investments
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Mi principal reto es dar cabida a los fondos alternativos en las carteras tradicionales, considerando el valor añadido que aportan como complemento a las mismas. Creo que estamos presenciando un cambio estructural en la industria de la gestión de activos. Por ello, en este momento es fundamental poner en valor la diversificación y la rentabilidad adicional que pueden aportar los fondos de inversión alternativa.
Ferrán Belmonte
Trea AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Trea Cajamar Renta Variable Internacional, Trea Cajamar Flexible, Trea Cajamar Patrimonio y Trea Cajamar Crecimiento.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: El reto principal es gestionar las carteras para nuestros clientes de la manera más eficiente posible. Esto ha sido cada vez más difícil debido a que las correlaciones entre los distintos activos son cada vez mayores. Otro de los retos para los próximos años es la integración de los criterios de sostenibilidad en la gestión de carteras. Pese a que los fondos ya se gestionan desde hace unos años teniendo en cuenta estos criterios, cada vez será necesaria una mayor implicación de todas las áreas y especialmente desde los equipos de gestión.
Javier Gil
Trea AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Estrategia de Fondos de RV España (Mediolanum Challenge Spain, Mediolanum Small&Mid Caps, Trea Cajamar Renta Variable España, Trea Bolsa Selección, Trea Iberian Equities), estrategia de Fondos Mixtos (Trea Global Flexible 0-35, Trea Global Flexible 0-100, Valor Global, Global Best Selection y Gesrioja) y planes de Pensiones (Mediolanum Pensiones II FP, Trea RV Mixta FP, Trea RFM FP, Trea RV FP, Trea Ahorro 1 FP, Trea Ahorro 3 FP y Trea Empleo FP).
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Resultados y aprendizaje: como gestor mi reto profesional es siempre conseguir los mejores resultados posibles para nuestros partícipes. Los acontecimientos del año pasado en Ucrania, la elevada inflación a nivel mundial y las rápidas subidas de tipos de los principales Bancos Centrales provocaron que los mercados financieros sufrieron de forma global y supusieron uno de los años más complicados que se recuerdan en la gestión de activos en los últimos años. Tras este período lleno de amenazas, pero también de oportunidades, mi objetivo y obligación es saber aprovecharlas, retornando así el máximo valor a los clientes de los fondos en los próximos años. Y por el camino, aprender de forma continua. Si algo debemos tener presente los gestores más junior es el foco en aprovechar cada día, noticia y acontecimiento para conseguir un criterio cada vez más formado y profesional sólo así podremos tomar las decisiones correctas y convertirnos en grandes gestores a largo plazo.
Víctor Morales
Trea AM
- Fondo/s en el que figura como gestor: Estrategia de Fondos de RV España (Mediolanum Challenge Spain, Mediolanum Small&Mid Caps, Trea Cajamar Renta Variable España, Trea Bolsa Selección, Trea Iberian Equities), estrategia de Fondos Mixtos (Trea Global Flexible 0-35, Trea Global Flexible 0-100, Valor Global, Global Best Selection y Gesrioja) y planes de Pensiones (Mediolanum Pensiones II FP, Trea RV Mixta FP, Trea RFM FP, Trea RV FP, Trea Ahorro 1 FP, Trea Ahorro 3 FP y Trea Empleo FP).
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Por supuesto siempre queremos conseguir los mejores resultados posibles y trabajamos para eso. Sin embargo, desde un punto de vista más personal, mi principal reto sigue siendo aprovechar el tiempo lo máximo posible para seguir aprendiendo. En Trea tengo la suerte de tener unos excelentes compañeros, que saben muchísimas cosas más que yo y que permiten conseguir este objetivo día a día. Se trata de gente que admiro mucho y que tienen una experiencia dilatada en materias concretas donde todavía puedo seguir profundizando.
Ana Moreno Rodríguez
Valentum
- Fondo/s en el que figura como gestor: Valentum, FI y Valentum Magno, FI.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: Mi mayor reto profesional a corto plazo es aportar las mejores ideas de inversión para ambos fondos de Valentum y que podamos posicionarnos como dos de los fondos con mayor rentabilidad anualizada en nuestra categoría a nivel europeo y mundial, y mantener la consistencia en estos resultados en el largo plazo. A nivel particular mi reto es aprobar el examen CFA III este septiembre y poder así obtener mi certificación CFA, que considero ayudará a aportar nuevos puntos de vista y conocimientos en la gestión de los fondos y la gestora.
Borja Traseira
Welzia
- Fondo/s en el que figura como gestor: Welzia Global Opportunities.
- Retos a nivel profesional para los próximos años: El reto más importante es la constante actualización y mejora de nuestro proceso de inversión; tan desafiado en estos últimos años afrontando riesgos como el Covid, la invasión rusa de Ucrania y la aparición del monstruo durmiente de la inflación. La innovación en el modelo TriFactor es capital para que, conservando su esencia, sigamos siendo capaces de generar alpha y batir al mercado. El otro gran reto será la gestión de nuevos productos que seguimos impulsando desde Welzia para seguir respondiendo de la mejor manera a las necesidades de los clientes; manteniendo el foco en la generación de retornos en el largo plazo.
