A finales de 2023, la presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas cotizadas se situó en el 34,5% del total, rozando el objetivo del 40% de paridad. Frente al 31,87% de 2022, esta subida supone un crecimiento de más de dos puntos respecto al ejercicio anterior. Así lo indica la información extraída de los informes anuales de gobierno corporativo de las sociedades.
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