Nordea crea un producto que invierte en compañías que ponen el énfasis en la igualdad de género

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Sam Howzit, Flickr, Creative Commons

Nordea ha lanzado el Nordea 1 – Global Gender Diversity, una solución orientada a demostrar que es posible lograr sólidas rentabilidades invirtiendo en empresas con un marcado énfasis en la igualdad de género. El fondo es un producto de renta variable global gestionado por dos mujeres, Julie Bech y Audhild Asheim Aabø.

La temática principal del fondo está alineada con el 5º Objetivo de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas), por lo que el producto invierte en empresas con una representación diversa en términos de género. Además, la cartera incorpora una serie de criterios ASG, como la exclusión de empresas que incumplen la legislación internacional y las normativas sobre la protección medioambiental, los derechos humanos y los estándares laborales.

“Priorizamos las compañías que cuentan con una representación de género igualitaria en los puestos directivos y ejecutivos y en su consejo”, comenta Julie Bech, cogestora del fondo. “Creemos que la diversidad de género impulsa la rentabilidad de las empresas, por lo que aquellas que aboguen por esta práctica deberían verse beneficiadas. Si bien se trata de una cuestión social, también está correlacionada con el éxito empresarial”, afirma.

El lanzamiento de este fondo se produce en un momento en el que el trabajo de Nordea para promover la igualdad de género ha sido reconocido por tercer año consecutivo con su inclusión en el índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI). Las empresas incluidas en este selectivo presentan una puntuación superior a la media global en términos de políticas y estándares relacionados con la igualdad de género. La edición de 2019 del GEI incluye 230 líderes que dan empleo a siete millones de mujeres en todo el mundo.