En total, se han creado 16 nuevos puestos, con lo que el equipo de ventas suma un total de 81 personas, lo que supone un aumento del 23%. Las nuevas posiciones incluyen 15 mayoristas que apoyan en gestión de patrimonios y como asesores independientes en las diferentes regiones de todo Estados Unidos. Nueve de las contrataciones ocupan posiciones recientemente creadas y seis son promociones internas o sustituciones.
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