Planes de pensiones de empleo: nuevas propuestas positivas, pero insuficientes para potenciar el sistema

Casi dos años después de la inscripción en el registro de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) de los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública (FPEPP), y la consiguiente licitación de las gestoras y depositarias adjudicatarias, estos vehículos no han despegado. Una de las cuestiones que podría haber influido (además de la falta de impulsos) es que, formalmente, la regulación de Planes y Fondos de Pensiones no recoge de manera expresa la posibilidad de comercializar planes de empleo por parte de las gestoras y otro tipo de entidades. Esto tiene visos de cambiar. El pasado mes de diciembre, el Congreso de los Diputados recogía en el Proyecto de Ley de Creación de la Autoridad Administrativa Independiente de Defensa del Cliente Financiero varias propuestas de reforma para incluir en la Ley de regulación de los Planes y Fondos de Pensiones. Entre ellas estaba permitir la actividad de comercialización de planes de pensiones de empleo, al proponer eliminar la referencia actual a los individuales.