Cuando se habla de diversidad en el sector financiero se tiende a pensar que ésta se refiere solo al porcentaje de hombres y mujeres que se dedican al mundo de las finanzas. Pero cuando se habla de diversidad hay que mirar mucho más allá del género. Abarca también a la raza, clase social, nivel formativo, la ideología sexual y, por supuesto, la edad de los trabajadores, entre otros muchos factores.
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