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La colaboración suma ya 57 alumnos formados desde 2022, con más de la mitad incorporados al mercado laboral y un impacto social creciente
Para debatir sobre la evolución de la mujer en el ámbito financiero, FundsPeople y State Street Investment Management han organizado un desayuno en el que han participado Ana Concejero (State Street Investment Management), Gisela Medina (BBVA), Sonia de las Heras (Santander AM) y Elena Ruiz Takata (CaixaBank AM)
España se sitúa entre los países a la cabeza en igualdad de género en la UE. Este y otros datos relevantes se exponen en el desayuno organizado por FundsPeople y State Street IM con motivo del Día Internacional de la Mujer. Ana Concejero (State Street Investment Management), Gisela Medina (BBVA Quality Funds), Elena Ruiz (CaixaBank AM) y Sonia de las Heras (Santander AM) exponen su visión.
La fortaleza de la estructura y la necesidad de cercanía centró el II Encuentro con responsables de Recursos Humanos de Banca Privada, organizado por FundsPeople, en el que participaron María Luisa Redondo (CaixaBank); Alfonso Cruz-Conde (Santander España); José Luis Lajusticia (BBVA España) y Javier Blanco Portillo (FundsPeople).
Rebeca Fernández-Sueiro (Orienta Wealth), Yedra de la Vega Hazas (Abante Asesores) y Javier de Tomás Zafrilla (A&G) debate sobre los retos del talento del sector y el papel de Recursos Humanos como aliado estratégico del negocio.
La responsable de selección de gestores de Raiffeisen Capital Management analiza cómo la digitalización, la gestión activa y la evolución del inversor están transformando el fund selection en Europa. Su visión combina experiencia, tecnología y convicción en un entorno donde la adaptación constante es clave para el éxito.
Mario Di Ciommo, head of Private Capital Product & Solutions para España, expone cómo evolucionará el papel de los CFO y COO a figuras mixtas con conocimiento en finanzas, tecnología y gestor de relaciones. Comentario patrocinado por Securities Services BNP Paribas.
Daniel Happ y su equipo lideran en Ampega una revolución silenciosa: gestión multiactivo con ETF, enfoque cuantitativo y un equipo que programa más de lo que presenta.
La reputación se ha convertido en un activo estratégico para las entidades de inversión, al mismo nivel que la rentabilidad. En un mercado cada vez más exigente, los inversores valoran la transparencia, la credibilidad del equipo directivo y la coherencia entre lo que se promete y lo que se entrega. Una comunicación clara y proactiva refuerza esa confianza y contribuye a consolidar relaciones duraderas.
El equipo de selección de fondos de una de las mayores gestoras finlandesas combina la visión de mercado de gestores veteranos con la capacidad técnica y analítica de una nueva generación, en un modelo que apuesta por la colaboración estructurada y la evolución continua.
Los líderes del Ranking anual de FundsPeople de Banca Privada reflexionan sobre los retos del negocio. Este tercer capítulo se centra en su principal activo: las personas. Entre lo que se oferta: formación y plan de carrera. Por parte de la demanda: se busca profesionales experimentados y con un perfil multidisciplinar.
La cuarta edición del Global ETF Salary Survey confirma la solidez del mercado laboral en el sector, aunque alerta sobre la desigualdad de género, la presión por comisiones y el estancamiento en niveles junior.