Un programma di formazione rivolto a delegati e responsabili territoriali che coinvolgerà, già nella prima edizione, oltre 100 persone. Sono diversi gli obiettivi messi in campo dal Fondo Cometa, in primis promuovere una conoscenza maggiore dello stesso fondo nei luoghi di lavoro; aggiornare i lavoratori sulle principali novità nelle strategie di gestione dei loro risparmi e nell’impegno per una finanza sostenibile; e illustrare i vantaggi della previdenza complementare in uno scenario di mercato complesso. L’attività formativa avrà come finalità anche raggiungere la platea dei lavoratori metalmeccanici ancora non iscritti.
Per questo motivo diventa centrale la figura dei delegati, in qualità di interlocutori attivi degli aderenti e dei lavoratori all’interno delle aziende. “I delegati delle parti istitutive sono figure centrali nell’ecosistema di Cometa e nella sua struttura di rappresentanza”, ha commentato il presidente del fondo, Riccardo Realfonzo, sottolineando come, il programma di formazione sia volto ad “arricchire le loro conoscenze e gli strumenti per svolgere al meglio la loro funzione, sia nell’Assemblea del Fondo sia nei luoghi di lavoro, anche a contatto con i lavoratori che ancora non hanno aderito a Cometa”.
Il programma
Il programma di formazione, organizzato in sei incontri online e uno conclusivo in presenza, si è aperto il 5 dicembre con la presentazione dell’iniziativa da parte del presidente, e un approfondimento sul quadro finanziario dell’anno e sulle strategie di investimento dei nuovi comparti. I prossimi appuntamenti, che si protrarranno fino a marzo 2023, saranno focalizzati su:
- temi di natura finanziaria (con focus in particolare sulla gestione del rischio);
- la sostenibilità e l’impegno per una finanza sostenibile. A questo proposito, da quest’anno Cometa integra un’innovativa politica di voto attivo per sostenere i diritti dei lavoratori nelle assemblee delle società quotate di cui il Fondo possiede pacchetti azionari;
- approfondimenti sul sistema pensionistico italiano e sulle opportunità del secondo pilastro;
- il funzionamento di Cometa nei suoi aspetti anche più operativi, dalle modalità di adesione alla gestione della documentazione fino alle prestazioni e alle modalità di erogazione della rendita;
- la comunicazione ai lavoratori;
- il ruolo del delegato nei luoghi di lavoro e in Assemblea.
E proprio quest’ultimo tema sarà al centro dell’evento di chiusura, che si svolgerà in presenza e prevedrà anche il confronto con le parti istitutive e il presidente del fondo.
Per il 2023 Cometa sta inoltre programmando l’organizzazione di specifiche attività di formazione direttamente nei territori, in un programma itinerante che rafforzerà ulteriormente la capillarità dell’iniziativa.
