Un polo innovativo di aggregazione e formazione per tutti i consulenti finanziari delle reti Fideuram. Una struttura dove ciascuno può sentirsi a casa, conoscere più a fondo l'azienda e i colleghi e progredire nella professione. Inaugurato nel 2013, il Campus Fideuram a Peschiera Borromeo, alle porte di Milano, ha compiuto dieci anni.
Nel corso dell'anniversario l’amministratore delegato Tommaso Corcos e il condirettore generale Fabio Cubelli hanno ripercorso la storia del Campus e il valore della formazione nella crescita dei consulenti finanziari e di Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking.
Nelle aule dedicate alle attività formative, che accolgono giornalmente oltre 100 private banker, si alternano professori universitari, formatori interni, professionisti e colleghi di sede. Il Campus ha visto crescere, nel corso del tempo, il numero di giornate di formazione passate dalle 5.000 del primo anno alle 15.000 del 2023, con 120.000 ore di formazione erogate annualmente.
Negli anni l’attività di formazione si è continuamente evoluta per contenuti e finalità arrivando a sviluppare, in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano, un percorso che forma i consulenti finanziari per la gestione di tutta la sfera patrimoniale dei clienti e li porta ad acquisire la Certificazione di consulente patrimoniale.
Il Campus Fideuram non si è fermato neanche durante la pandemia: le attività di formazione si sono momentaneamente trasferite dalle aule all'online e l'obiettivo, per il futuro, è di incrementare l'attività formativa e informativa venendo incontro alle esigenze di innovazione e sviluppo della professione. “Dopo tanti anni di attività", ha sottolineato Fabio Cubelli, "il Campus Fideuram resta un punto di riferimento imprescindibile per i nostri professionisti e uno degli elementi decisivi per l’integrazione delle nostre reti, grazie alla capacità di aggregazione e contaminazione fra esperienze differenti. Questo progetto, che oggi festeggia un decennio di vita, ci permette di far crescere i giovani con iniziative personalizzate, valorizzare il talento femminile ed attrarre i migliori professionisti dall’esterno”.
