La discriminación de género en el ámbito laboral sigue siendo una de las grandes lacras de la sociedad. Afecta de lleno a las posiciones que ocupan las mujeres en la jerarquía de las empresas y también a la remuneración, donde se aprecian diferencias salariales incluso en puestos que conllevan las mismas responsabilidades. La concienciación sobre la necesidad de que exista igualdad entre hombres y mujeres tiende a aumentar, algo que se está viendo acentuado por la cada vez mayor importancia que los inversores (sobre todo institucionales) están dando a todo lo relacionado con el buen gobierno corporativo.
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