Lleva desde 2011 al frente de Renta 4 Gestora, una firma que al cierre de marzo contaba con 9.800 millones de euros en activos bajo gestión. De esta cantidad 3.583 millones están gestionados a través de fondos de inversión, 439 millones en gestión discrecional de carteras, 558 millones en sicavs y 5.200 millones en planes de pensiones y EPSV. Su objetivo: superar la barrera de los 10.000 millones de euros. "Queremos acabar el año con un patrimonio superior a los 10.000 millones, que se sitúe entre los 10.200 y 10.300 millones de euros", explica Antonio Fernández Vera en una entrevista con FundsPeople.
Considera que cuentan con el viento a favor para conseguirlo, teniendo en cuenta que el nuevo contexto de tipos de interés permite poder dar a los inversores rentabilidades positivas en el mercado de renta fija. "En los últimos años hemos visto un paso de ahorradores a inversores y de momento no estamos viendo un trasvase a la inversa", explica.
Al fin y al cabo, pese al alza de tipos, los bancos no están optando por remunerar sus depósitos, el gran competidor de los fondos, lo que deja a la industria de gestión de activos como la única que puede ofrecer alternativas en renta fija que puedan ser rentables para los inversores más conservadores. "Incluso aunque hubiera una vuelta de los depósitos, se usarían más canalizar el ahorro a corto plazo que tengan en cuentas corrientes o el que quieran tener disponible a corto plazo, pero no para el ahorro a largo plazo", explica.
Donde se apoyará el crecimiento
Desde la gestora han sido muy activos a la hora de ofertar nuevos productos que aprovechen ese momento dulce que atraviesa la renta fija. De hecho, han lanzado en el último años dos fondos de renta fija con objetivo de rentabilidad, y son una de las pocas firmas que tienen activo un fondtesoro como alternativa a la inversión directa en letras del Tesoro, que se suman a su oferta de fondos de renta variable, temáticos y mixtos. "Consideramos que nuestra oferta de fondos está terminada aunque sí podamos seguir sacando nuevos fondos de rentabilidad objetivo si se mantiene el nivel actual de tipos de interés", explica.
Esta pata no es la única en la que prevén apoyar su crecimiento de cara a los próximos meses. También defiende que el servicio de gestión discrecional de carteras y las sociedades de capital riesgo presentan un gran potencial para la gestora.
No sucede lo mismo con el negocio de planes de pensiones en un contexto de recorte de las aportaciones que los planes de empleo no han canalizado. "En teoría el empleo se debería haber activado con el cambio normativo pero la realidad es que en 2022 vimos con sorpresa que las aportaciones netas bajaron un 7% por lo que el cambio normativo no ha tenido el efecto deseado", afirma. Eso a nivel general ya que en su caso el número de empresas que ha contratado planes de empleo creció un 22% y las aportaciones, un 21%. "Nosotros aún creemos que los planes individuales siguen teniendo sentido aunque creemos que las aportaciones vendrán más de las EPSV, porque allí no ha habido cambios fiscales", explica.