El modo en el que las gestoras establecen los bonus que pagan a sus gestores suele ser un asunto controvertido. ¿En base a qué factores se establecen los criterios salariales? No hay una respuesta única a esta pregunta. Cada entidad aplica su propio sistema. Un estudio realizado por Morningstar permite saber cuál es el modo en el que las grandes gestoras americanas remuneran a sus gestores. Se trata de una ampliación de un trabajo realizado por la firma de análisis hace un año que fue publicado en la edición de junio de 2016 de la revista Funds People, pero que en esta ocasión toma en consideración un grupo más amplio de entidades y permite observar qué gestoras remuneran a sus gestores haciendo hincapié en la rentabilidad ajustada al riesgo y cuáles se basan en los datos puramente de rentabilidad, así como cuáles son las entidades que citan la gestión del riesgo como un componente que tienen en cuenta a la hora de abonar incentivos.
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