Grupo Cooperativo Cajamar ha comenzado a comercializar tres nuevos planes de pensiones de los denominados Ciclo de Vida con el nombre Plan Gestión Futuro 2050, Plan Gestión Futuro 2040 y Plan Gestión Futuro 2030.
La característica de estos fondos es que van adaptando su política de inversión a lo largo del tiempo para acomodarla progresivamente a la edad del partícipe, a sus necesidades y al año que planee jubilarse, alrededor del año 2050, 2040 o 2030, respectivamente.
Su principal objetivo es lograr el equilibrio entre la estabilidad y el crecimiento patrimonial, de tal forma que el plan de pensiones irá reduciendo el nivel de riesgo a medida que se acerque la fecha objetivo de jubilación. Para ello periódicamente se revisarán los porcentajes de renta fija y renta variable, optimizándolos conforme al plazo del tiempo establecido. De modo que el perfil de riesgo irá evolucionando de forma decreciente, reduciendo y adaptándose al perfil de riesgo del partícipe, evitando así que tenga que estar cambiando de fondo según sea el riesgo y edad.
La gama de productos gestionada por Cajamar Vida continúa creciendo en oferta, ya que estos tres nuevos planes de pensiones vienen a sumarse a los cinco que existían hasta este momento, según el nivel de riesgo: Cajamar Dinero, Cajamar Renta Fija, Cajamar Mixto I, Cajamar Mixto II y Cajamar Renta Variable.
También se incrementa el patrimonio total ligado a la jubilación (planes de pensiones y planes de previsión asegurados de Cajamar), que supera los 1.116 millones de euros, con un crecimiento de 0,4 % interanual, según los datos a 31 de octubre de 2018.