El "efecto silo" es una frase que se ha hecho popular en los círculos de consultores organizacionales y gerenciales, quienes lo relacionan con la carencia de metas comunes, falta de cooperación y ausencia de comunicación entre departamentos de una organización. El término aparece siempre asociado a la ineficiencia. En el mundo de la banca privada nos encontramos con una condición muy similar, generadora de ineficiencias, en la manera como las familias de altos patrimonios manejan sus asuntos financieros, de ahí que la hayamos nombrado: "efecto silo".
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