En este mes de marzo se ha cumplido un año desde que la pandemia del Covid-19 pusiera nuestro mundo patas arriba. A nivel social se cambiaron las relaciones presenciales por las telemáticas y a nivel laboral, se cambiaron los despachos o mesas de trabajo por las mesas de comedor de los propios hogares. Un año después, y atendiendo a las recomendaciones sanitarias, aún son muchas las empresas que están optando por el trabajo en remoto y la consultora Edenred ha elaborado una serie de recomendaciones para conseguir mantener la motivación de los empleados en un contexto de auge del teletrabajo. Son los siguientes.
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