España podría impulsar la participación en los planes de pensiones de empleo mediante la inscripción automática de los trabajadores y un incremento gradual de las aportaciones desde el 2% hasta el 8% del salario. Es la propuesta que plantea BME en su informe "Hacia un nuevo modelo de pensiones en España", en el que toma como referencia la experiencia británica, pero adaptándola al marco laboral, fiscal y de negociación colectiva español.
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