El 80% de los planes de empleo gana dinero en el último año

De los casi dos millones de partícipes que tienen un plan de empleo en España apenas el 15% habrá sufrido pérdidas a un año vista. Lo que explica el buen comportamiento generalizado que han tenido estos productos. En concreto, según los datos de Inverco, el 80% de los planes de empleo que hay registrados han ganado dinero en este plazo, lo que corresponde a 1.241 planes, mientras 263 están en pérdidas, apenas el 20%.

De media, la rentabilidad de los planes de empleo se ha situado en el 0,87% durante los últimos 12 meses, gracias al buen comportamiento de los mercados durante el primer trimestre. Pero esta rentabilidad (un año es el plazo más corto del que Inverco ofrece datos) también está influida por el pasado ejercicio, en el que estos productos sufrieron pérdidas generalizadas si bien consiguieron esquivarlas algo más gracias a su perfil conservador.

De los 25 mayores planes de empleo por patrimonio, únicamente cinco productos están en negativo. Lidera el ranking el plan de los trabajadores de La Caixa, con una ganancia del 5,76%. Este producto alcanza ya un patrimonio de 5.800 millones de euros y reúne a 47.000 partícipes.

Le sigue el plan de empleo de Nestlé, gestionado por Sabadell, con un rendimiento del 4,93%. Un producto que también lideraba la tabla años anteriores y que reúne a 4.161 trabajadores y 398 millones, según estos datos.

Los dos siguientes mejores están gestionados por Ibercaja y tienen rentabilidades muy similares: el de los empleados de Endesa gana un 3,75% a un año y el del Banco de España, un 3,57%. Solo hay otro producto que gana más de un 3%, el plan de los trabajadores de Gas Natural Fenosa (3,05%).

En el lado opuesto se sitúa un plan de pensiones de Sabadell, que pierde un 1,45%. Sin embargo, es un plan garantizado y por eso "la variación de la rentabilidad del plan no afecta a los partícipes", tal y como explican desde la gestora. Además, está asegurado por la Dirección Financiera con una aseguradora externa. En él solo están 2.398 partícipes porque cubre el derecho para los empleados con antigüedad en el sector anterior al 8 de marzo de 1980 a una renta vitalicia asegurada a partir de su jubilación. El otro 90% de los empleados de la entidad están en el otro plan de empleo, que gana un 2,34%.

También en negativo se encuentra el plan de los empleados de Abanca y Bankia, con pérdidas del 0,83% y el 0,67%, respectivamente. Por su parte, Santander y Altadis consiguen limar las caídas hasta el -0,28% y el-0,10% en el úlitmo año.

Ranking de los 25 mayores planes de empleo por patrimonio