La reforma neerlandesa introduce el paso de un sistema de prestación definida (DB, como el sistema de planes de empleo españoles) a un modelo de aportación definida (DC). Este modelo vincula la pensión final a la evolución real del capital acumulado. Según Axel Botte, head of Market Strategy en Ostrum AM, la Ley del Futuro del Sistema de Pensiones sustituye el derecho a una prestación teórica por una cuenta individual que refleja aportaciones y rendimientos. Por lo tanto, el sistema reduce la dependencia de métricas actuariales y acorta la duración objetivo de las carteras.
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