Fin a los planes de pensiones asociados: el Gobierno obligará a que se transformen en planes de empleo simplificados en cinco años

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Markus Spiske. Fuente: Unsplash

Los planes asociados ya tienen fecha de caducidad en España. De acuerdo con el borrador del anteproyecto de ley en el que trabaja el Gobierno para crear el Fondo de Pensiones de Empleo de Promoción Pública (FPEPP), los planes de pensiones asociados "dispondrán de un periodo máximo de cinco años para transformarse en planes de empleo simplificados desde la entrada en vigor de esta ley". Por tanto, si el Ejecutivo cumpliera con el plazo de aprobación previsto a finales de este año, su extinción llegaría en el año 2026.

Los planes asociados son aquellos planes promovidos por una asociación, gremio o sindicato, cuyos participes deben ser asociados, miembros o afiliados del promotor. Son diferentes de los planes de empleo, porque en ese caso el promotor es una empresa.

Lo cierto es que han tenido muy poco desarrollo en España. Según los datos de Inverco, solo existen 138 planes asociados registrados en España con un total de 50.921 partícipes y 3.276 beneficiarios. Y apenas hay un patrimonio de 852 millones en este sistema, lo que representa sólo un 0,7% de los 121.060 millones que hay en total en pensiones. Mientras, hay 86.240 millones en planes individuales y 36.967 millones en el sistema de empleo.

Transformación

Según consta en el borrador, tendrán la consideración de planes de pensiones de empleo simplificados tanto los planes de pensiones de empleo de empresas privadas como del sector público o de trabajadores por cuenta propia y autónomos.

Eso sí, éstos "se integrarán necesariamente en fondos de pensiones de empleo de promoción pública". Y "deberán ser de la modalidad de aportación definida para la contingencia de jubilación".

La trasformación se acordará por decisión voluntaria de la comisión de control del plan, debiendo adaptar sus elementos institucionales en un plazo de 12 meses desde la adopción de dicha decisión. A partir de entonces, se atendrán a los preceptos que les sea de aplicación según la modalidad a la que pertenezcan.

Así, "a partir de la entrada en vigor de esta legislación, no se podrán promover nuevos planes de pensiones del sistema asociado", advierte el documento. Y los ya existentes que no se hayan transformado transcurrido el plazo establecido, se mantendrán en dicha condición como planes asociados regidos por la normativa vigente hasta su extinción.

Movilización de los planes

Ahora bien, ¿qué pasará con los derechos consolidados de los partícipes? Según se contempla en el borrador, durante los próximos cinco años se podrán movilizar a los planes de pensiones del sistema de empleo en los que los partícipes del plan asociado de origen puedan ostentar la condición de partícipes del plan de empleo de destino.

No obstante, hasta el ejercicio 2023 no se permitirá la movilización de los derechos consolidados de los partícipes de los planes de pensiones simplificados integrados en fondos de pensiones de promoción pública a otros planes de pensiones.