La realidad de los planes de pensiones de empleo de España y Portugal es que, diversificar, diversifican poco. Según refleja un estudio realizado por Towers Watson a un colectivo de entidades líderes que gestionan cerca de 30.000 millones de euros y que representan el 70% del patrimonio total de los fondos de pensiones de empleo de esta región, la asignación estratégica de activos financieros de estos vehículos se concentra en un 90% en bonos y renta variable. Un dato que pone de manifiesto el bajo grado de diversificación a otro tipo de activos, materia pendiente de las entidades nacionales que gestionan estos productos.
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